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Un partenariat pour l'emploi direct et l'insertion

Afin de répondre conjointement aux besoins de main d’œuvre générés par le chantier, et aux attentes exprimées en faveur de l'emploi local, le concessionnaire COSEA a établit un partenariat structuré avec l’Etat.

C'est dans ce cadre que les Conseils Régionaux et Pôle Emploi ont été directement impliqués, avec pour objectifs : répondre au mieux aux différents besoins de main d’œuvre qualifiée tout en s'appuyant sur les compétences locales en termes de recrutement, formation initiale et continue.

Le concessionnaire s’est également engagé à consacrer 10 % des heures de terrassement et de génie civil travaillées à des publics en insertion (bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active, travailleurs handicapés...), soit environ 400 personnes.

A noter que Pôle Emploi constitue le guichet unique pour l’ensemble des recrutements liés au chantier, et que les publics intéressés peuvent consulter en ligne les offres liées au projet LGV via les liens présents dans ce site web.

Une fois la mise en service de la ligne en 2017, la société MESEA en charge de la maintenance et de l’exploitation de l’infrastructure va employer 150 emplois directs repartis sur le tracé. Les quatre bases maintenance vont être situées à : Nouâtre-Maillé (37), Villognon (16), Clérac (17) et Poitiers (86).

  • Interview d'Erik Leleu Directeur Ressources Humaines COSEA. 10/10/2011

Des retombées pour l'emploi indirect

Au-delà des emplois directs générés par le chantier, un nombre important d’emplois dits "indirects" vont bénéficier de l'arrivée du projet : les secteurs de l'hébergement, de la restauration et du transport seront parmi les premiers concernés.

20% du montant des travaux seront consacrés à des entreprises locales, via des marchés de sous-traitance.

Afin de mobiliser et informer les entreprises locales sur le chantier de la LGV, les Chambres Consulaires des départements concernés travaillent en étroite collaboration avec le concessionnaire LISEA et le constructeur COSEA. Différentes cellules LGV ont été mises en place sur le tracé avec pour différentes mission :

  • Repérer les entreprises concernées par le chantier et les informer des besoins du constructeur.
  • Sensibiliser ces entreprises aux méthodes de travail du concessionnaire.
  • Mettre en relation les entreprises avec les interlocuteurs du projet.
  • Impulser la réactivité et les initiatives des entreprises et ainsi faciliter le chantier.
  • Susciter le regroupement d’entreprises pour pouvoir répondre aux commandes potentielles.

Ces missions sont coordonnées avec des groupes de travail de type accueil des salariés et Emploi-Formation, dans le cadre de comités de pilotage présidés par les Préfets et Présidents des Conseils Généraux.

Des annuaires d’entreprises ont été également été mis à la disposition de LISEA et COSEA pour faciliter ces consultations, et également pour assurer l’accueil des salariés (hébergement, restauration...).

Les fiches métiers